一个同事怀孕了，大家都为她感到高兴，她已经怀孕六个多月了，行动也有些不便，上周到医院去做检查，说她的身体情况必须做剖腹产手术，这位同事就问做剖腹产回复的可慢呀单位能给多少天假呢?该怎么样休产假，重返职场的时候才能更轻松一些呢?下面不妨就跟着小编一起来看看吧!
【产假后如何华丽转身成职场女性】
准备工作1：均衡营养，补充体能
基本原则：
* 不需药物进补，主要食疗调理;
* 少吃多餐;
* 荤素相宜，多吃水果;
* 多喝营养汤;
* 多吃容易消化的食物，不吃生、冷、硬的食物;
* 拒绝烟、酒、咖啡;节制麻辣、油炸。
特别提醒：不过量进补，做职场佳人
和小动物一样，人类在妊娠期也为生育做了充分的准备，在身体里储存了足够的营养。所以，产后进补过量的新妈妈将面临肥胖的危险，影响以后的工作和生活。
多吃水果和蔬菜，对新妈妈们准没错!而营养汤既没有太多脂肪，又有充足的营养，还能让新妈妈的奶水更充沛。
准备工作2：找个帮手，规律作息
基本原则：
保证充足睡眠，提高睡眠质量。
特别提醒：在月子里找个帮手，调整到职场的作息时间
在平常情况下，睡眠不足很容易让我们的生活状态变得糟糕，更何况是新妈妈呢?睡眠质量差的新妈妈会出现焦虑、疲倦、精神抑郁，还会影响哺乳质量。可是，很多宝宝却是不定时的小闹钟，不知道什么时候就会哭闹起来。因此，新妈妈是非常需要帮手的
想在入职前恢复精神，首先要让身体得到充分的休息。现在比较流行的一种方式是去月子中心坐月子，或者请月嫂。在这个时期，新爸爸特别要做好新妈妈的好帮手!在夫妻两人忙不过来，觉得人手不够的时候，完全可以找个家政帮忙，以保证新妈妈充足的休息时间。在入职前的一个月里，新妈妈就需要调整作息，让起居接近上班后的状态了。
准备工作3：科学运动，恢复体力
基本原则：
早运动，早恢复，早入职。
特别提醒：避免久站、久蹲和劳累
中国传统的“坐月子”不让新妈妈走动，甚至不能下床，这样并不科学。正常来说，新妈妈在产后12小时就能下床做轻微活动了，在产后24小时后可以适当做一些产后保健操。西方的观点认为，新妈妈的产后运动不仅有助于形体恢复，而且产后越早运动，身体的复原就越快。但刚开始要避免长时间的站立、久蹲或做重活，以防子宫脱垂。
生宝宝1周之后，新妈妈就进入了恢复腹部、胸部、盆底肌肉、腿部、子宫等部位的“黄金时期”。在这个期间做适当的锻炼，不仅能让新妈妈远离那些分娩后遗症，还可以帮助新妈妈瘦身成功。提前养成做产后保健操的好习惯，可以让体力回复得很快，入职的当天自然会拥有好精神。
【现在剖腹产产假是多少天】
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。依据我国现阶段施行的劳动法产假规定——《女职工劳动保护规定》，产假是3个月+1个月晚育假，总共是4个月，若是剖腹产，再增加15天，若是双胞胎，再增加15天。 请注意，各个省 人口与计划生育条例 里面的具体规定会略有不同，建议查找你所在的省的 人口与计划生育条例，查看下。
另外，新的规定 《女职工劳动保护特别规定(草案)》最近刚刚通过，正式实施的时间还没有公布，草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天。也就是说， 没有明确晚育假的天数。 而目前，晚育法规都是地方在制定。 所以，临近请产假的时候，请看新的规定是否已经生效，结合地方省市对于晚育假期的规定请假，若是新的规定尚未生效，那就参照原规定请假。
如果现在我们知道了，剖腹产产假是多少天?那么我们就能够合理的安排，再剖腹产之后的一些事情，产妇一定要合理的安排这些时间，能够让自己，恢复好，给自己一个缓冲的空间，产妇可以根据产假的天数和自己的恢复情况，合理的安排时间。
【快乐产假 每天做6事】
1.关注你目前的全职工作，而不是其他
如果你像大多数的职业女性一样，习惯于夜以继日的工作—在家里查收邮件、睡前微调修改报告、在健身房时刻关注行业新闻，那么当宝宝睡觉时，你可能会自觉地检查工作—尽管不是因为雇主的期望。
很多新妈妈担心回到工作岗位的第一天会见到一个满满的收件箱和数十个需要马上联系处理的项目，因此新妈妈们认为利用产假时间处理一点工作会有所帮助。但是，你只有这一次跟宝宝在一起的机会，试着把照顾宝宝作为产假期间的全职工作吧。
2.喂奶时可以做的事情
虽然第一点讲了要停止多任务处理，但是给宝宝喂奶的时候做其他事情是可以接受的。当然，如果你喜欢深情的凝视宝宝除外，但是对许多妈妈来说，开始几周进行母乳喂养是有压力的、痛苦的，且没有止境。可以用一本好书或者平板电脑来转移注意力。
3.每天都要穿好衣服
换掉睡衣这个简单的行为竟如此耗费时间是令人惊讶的—如果单独跟宝宝在一起，不把衣服穿好，心理上会更加感觉到累。把衣服穿好(并不是说穿紧身牛仔裤之类，只是能够穿出去的舒适的衣服)，简单梳理下头发，会感觉到自己更像人类。
4.每天都要出门
不稳定的睡眠模式会让你很难知道一天的结束和新的一天的开始。因此，每天至少离开房子一次，虽然麻烦，但你会呼吸到新鲜空气，感受到风景的变化。
5.适量控制“妈妈和我”的活动
如果你给孩子在图书馆预定了每日故事时间、在市中心报了婴儿音乐课程、每周二和周四的亲子瑜伽等，你可能自己都会弄晕，更何况是小家伙。这对家长来说可能是好的，但是却给孩子增加了太多的负担。
6.简短的待办事项清单
在有孩子之前，你可能能够不靠清单来检查一堆需要去做的事情。但是有了孩子以后，他们会打断你正在做的事情，出现各种意想不到的情况，让你偏离方向，因此，准备一个待办事项清单非常重要。
【产假应该这样休重返职场才轻松】
提前进入工作状态
你可以与同事，尤其是工作代理人聊聊工作进展的程度，现阶段有哪些工作是迫在眉睫，也可以拿出那张工作明细表，让代理人详细说明每件工作的最新状况。对重新上班的工作安排做出计划，等到上班那天，就很容易重新融入工作环境中啦。这样，你一回到公司就可以迅速找回原来的感觉!
随时在朋友圈发布你的最新消息
在产假里，有的新妈妈缺乏必要的社交活动，忽视了对社会和公司的关注，导致重返职场后，与同事的沟通产生差距，甚至发生矛盾。新妈妈在产假期间，记得要和同事保持不间断的沟通，一方面，可以帮助自己尽快了解公司的变化，另外，还能够让你的生育过程也加入到同事日常谈话里，造成你并没有离开过他们的效果，你和他们的关系并未疏远。
合身的服装让你看起来精神好
在上班头两周去买两套合适的职业装吧，穿得正式才会显得精神哦。你还可以在服装的长度、材质、搭配上穿出瘦感。比如穿着长度超过宽度的细长裙非常合适，而长宽相近的短裙则是大忌。另外还有一个秘诀：“上短+下长=高”，瘦长的裤子加上短短的上衣能制造修长效果，而“上长+下短=矮”式的衣服会使你变得更胖。
产后减肥势在必行
产后减肥，这是个永恒不变的新妈咪话题，不要太懒了，减肥势在必行，重返职场，这也是你自信的资本，不至于生完孩子就变成“妈妈桑”。所以你在坐月子期间不要总是仰面朝天地平躺着。尽可能的采取侧卧、俯卧，有意识的收紧腹部，试试看，挺有效呢!
【产假后怎么快速进入上班状态】
这种情况往往会使人出现一定程度的社会功能退缩，引起心理问题。
生完孩子不想工作
有些新妈历经一切困苦，终于迎来了自己的宝宝，为了让孩子有个安全稳定的生长环境，他们决定暂时停止工作，在家养育孩子。当3年后，孩子终于可以上幼儿园了，新妈们也重新开始了工作。可是他们发现，回到熟悉的工作岗位居然找不到以前游刃有余的感觉了：不能适应紧张的工作节奏，与同事沟通起来也有困难，同事们挂在嘴边的新名词自己一无所知，新来的同事都不认识，工作之余别人有说有笑，自己却被晾在一边，反而成了不知所措的职场新人。
患了“产假后休克”
其实新妈们不必太担心，这在全职妈妈中是很常见的，有人把它称作“产假后休克”，通常指女性休完产假重返职场时，由于自身因素和工作环境发生变化，短时间内不能适应工作，从而丧失自我价值感的应激状态。
导致“产假后休克”的原因主要有三个
一、社会偏见：社会普遍认为刚生完小孩的女性全部心思都在孩子上，对工作不会那么尽责。在一项调查中，有1/3的母亲说自己休完产假后，不再像以前那样被老板看重了。
二、专业知识更新：休产假期间，妈妈们很难随时更新专业知识，工作思维和方式停留在休假前。这样，休假的时间越久，与同事之间的差距越大。
三、自我角色转换和家庭因素：虽然已经上班了，但照顾孩子和干家务的责任大部分还在妈妈们身上。如果得不到家人的支持，自己又没做好角色转换的准备，就会严重影响工作效率。
解决：与同事保持联系
一旦出现“产假后休克”，可以采取以下办法尽早“复苏”
首先，宽容对待岗位变化。妈妈们可以换一种角度来思考问题，比如长时间不工作后，自己原有的工作方式是否需要重新调整?企业是否正在进行新的任务，需要自己逐渐来熟悉?放下架子，把自己当作新人，更有利于观察学习、尽快适应新环境。
其次，懂得“求助”。请丈夫或者其他一切可利用的资源帮助自己，比如请小时工或者保姆照料孩子、做家务等等，通过分担角色，减轻自己的压力。
再次，多和同事沟通。沟通一来可帮助自己了解单位变化并且尽早融入工作团体，二来能提供情感支持。所以，留一点空间给自己和朋友，暂时摆脱母亲的角色，重新体会自由的感觉。
看来新妈们在面对宝宝的同时，也面临着社会的巨大现实挑战，只有树立正确的观念，多和朋友沟通，多和家人沟通，分担角色，在岗位变化中也要以积极的心态面对，这样才能很快融入工作的环境，重新恢复往日的白领魅力。